Cumprir a NR-1 ficou simples. E rápido.
- Pesquisa de fatores de riscos psicossociais para atender às exigências da nova NR-1
- Mapeamento comportamental e clima organizacional baseado em dados
- Plataforma 100% online com interface amigável e relatórios visuais
RHs que já confiam na UNIO People
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O que mudou na NR-1
Agora é exigido que todas as empresas monitorem e documentem os riscos psicossociais como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A partir de 25 de maio de 2025.
Redefinição do conceito de perigo e fator de risco ocupacional
Documentação obrigatória de riscos e planos de ação
Participação ativa dos trabalhadores na gestão de riscos
Prevenção de assédio moral e sexual
Treinamentos periódicos sobre riscos psicossociais
Plataforma de avaliações integradas para cuidar de pessoas e atender à NR-1
Pesquisa de riscos psicossociais (NR-1)
Identifica, monitora e documenta riscos como estresse, burnout e assédio, garantindo a conformidade legal com a NR-1 (GRO/PGR).
Análise 360 com foco em clima, cultura e liderança
Oferece uma leitura completa da sua organização com base em indicadores estruturados.
Mapeamento comportamental e pesquisa de clima
Entenda como sua equipe se comunica, toma decisões e se relaciona, e descubra se o ambiente de trabalho está saudável.
Dashboards e insights prontos para ação
Acesse relatórios visuais e dados objetivos para transformar o diagnóstico em planos de desenvolvimento e ações que fortalecem a sua cultura.
Flexibilidade para a sua empresa se adequar de forma eficaz
Do seu jeito: SaaS ou consultoria completa
Você escolhe entre a plataforma com autonomia total ou o apoio da equipe UNIO para realizar o processo de ponta a ponta.
Conformidade com resultado
Além de garantir a adequação legal à NR-1, você gera impactos diretos no engajamento, clima e retenção da sua organização.
Aplicação simples e digital
Pesquisas enviadas por link ou e-mail, com comunicação personalizada e automatizada, sem gerar mais trabalho para o RH.
A NR-1 pede ação. A UNIO entrega resultado.
- 1 Dados prontos para auditorias e eSocial
- 2 RH mais estratégico e menos operacional
- 3 Cultura de feedback mais forte e transparente
- 4 Diagnóstico profundo com leitura comportamental
- 5 Relatórios prontos para uso
Com a UNIO, dados complexos viram planos de ação para o RH
A missão da UNIO People vai além de ajudar sua empresa a cumprir uma norma. Consiste em ajudar você a construir um ambiente mais saudável, com menos riscos e mais engajamento.
Facilite o cumprimento da NR-1 com inteligência.
A UNIO People transforma as exigências da NR-1 em ações práticas, com dados e relatórios claros para auditoria.
Impacto real em pessoas, culturas e resultados
19%
de redução no turnover 34%
de aumento no engajamento dos times 22%
de melhora no clima organizacional 100%
dos estados brasileiros podem ser atendidos pela UNIO Presente em 4 países
O que dizem gestores que contrataram com a UNIO People?
"A gente nunca conseguia dar feedback com base em algo claro… era sempre no achismo. Depois que começamos a usar o Hub da UNIO, tudo mudou. Agora temos critérios definidos, históricos de avaliação e uma base real pra conversar com o time."
"O time tava desmotivado porque ninguém sabia se tava indo bem ou mal. Com o Hub, conseguimos mostrar evolução, reconhecer quem se destaca e até montar planos de desenvolvimento. O pessoal passou a se engajar muito mais."
"Antes era tudo em planilha… demorado, confuso e ninguém sabia direito o que avaliar. A plataforma da UNIO facilitou demais! Em poucos cliques a gente roda a avaliação, analisa os resultados e já usa pra decidir promoções e treinamentos."
"A liderança sempre cobrava um jeito de acompanhar desempenho, mas ninguém tinha tempo pra montar um processo do zero. O Hub veio pronto, com tudo pensado. Só colocamos pra rodar e já sentimos a diferença na prática."
Perguntas frequentes sobre a adequação à NR-1
Com a atualização, os riscos psicossociais devem ser mapeados dentro do GRO, incluindo clima, assédio, estresse, relações e comunicação.
Sim. A solução da UNIO foi desenhada especificamente para isso, com indicadores quantitativos, feedbacks estruturados e relatórios técnicos.
Sim. A UNIO oferece um modelo SaaS com autonomia total para a sua empresa.
Você também pode contratar a consultoria completa, com equipe especializada em apoiar seu RH no diagnóstico e nos planos de ação.
Tudo acontece de forma digital. Os convites para responder às pesquisas são enviados por e-mail ou link direto, com comunicação personalizada e garantia de anonimato quando necessário.
A implementação é rápida. Após o alinhamento inicial, é possível começar em pouco tempo.
Sim. A UNIO entrega relatórios completos e padronizados, prontos para apresentação a auditores ou em ações legais.
Sim. A solução da UNIO é flexível e pode ser utilizada por empresas de qualquer porte, inclusive as menores. A proposta é adaptar a profundidade da análise à sua realidade.
Sim. Um time de especialistas acompanhará todo o processo de implementação e auxiliará você a interpretar os dados, garantindo que sua empresa consiga extrair o máximo da solução.
O diferencial da UNIO está na combinação de uma plataforma intuitiva e unificada, focada em resultados de engajamento, clima, cultura, performance e gestão de talentos, com um suporte humanizado e acompanhamento especializado a partir de uma metodologia validada no mercado, com flexibilidade para se adaptar a empresas de diferentes portes e setores.
Sim. A UNIO foi projetada para ser intuitiva e acessível. Mesmo sem um RH formal, líderes e gestores conseguem aplicar diagnósticos, acompanhar métricas e implementar melhorias com autonomia.