Pesquisa de risco psicossociais (NR-1)
Identifica e documenta fatores de riscos, como sobrecarga de trabalho, falta de autonomia, assédio moral e sexual, pressão, falta de apoio e conflitos interpessoais.
Hub de avaliação de desempenho para RH
- Tome decisões com base em dados reais sobre o seu time
- Automatize informações e melhore a gestão de riscos
- Desenvolva talentos e impulsione os resultados da sua empresa
Menos planilhas, mais agilidade no RH
A UNIO People transforma dados de RH em ações com insights claros e relatórios intuitivos.
Um ecossistema de avaliações para o seu RH
Avaliação 360 graus
Obtenha uma visão completa do desempenho, competências e relacionamentos com a avaliação 360° e desenvolva melhor os PDIs e PDLs.
Avaliação 180 graus e autoavaliação (90 graus)
Estimule o alinhamento de expectativas entre líderes e liderados e fortaleça a autoconsciência com essas avaliações.
Matriz 9-box
Identifique seus futuros líderes e talentos-chave de forma estratégica. Cruze dados de desempenho atual e potencial de crescimento.
Pesquisa de clima organizacional
Avalie percepções sobre liderança, comunicação, reconhecimento e outros fatores críticos que impactam o clima.
Do diagnóstico ao desenvolvimento de times, o Hub evolui o seu RH
Flexibilidade e adaptação à sua realidade
Decisões baseadas em dados
Escolha entre várias pesquisas e acesse relatórios prontos e dashboards intuitivos sobre clima organizacional e desempenho.
Cultura de feedback fortalecida
Promova a cultura do feedback na sua organização com soluções que automatizam a elaboração de pesquisas para o time.
Conformidade legal e bem-estar
Atenda a regulamentações trabalhistas como a NR-1 de forma estratégica, indo além da obrigação legal.
Menos planilhas, mais agilidade
Transforme dados de RH em ações com insights claros e relatórios intuitivos.
Potencialize seu RH com informações estratégicas
Redução no turnover e nas ausências por saúde emocional
Melhoria nos índices de clima organizacional
Identificação e desenvolvimento de talentos internos
Atuação proativa sobre riscos psicossociais com base em dados
Decisões mais assertivas com base em dados integrados
Mapeamento de competências e gaps para PDIs mais eficazes
Fortalecimento da cultura de feedback e desenvolvimento contínuo
Conformidade com a NR-1 de forma estruturada e descomplicada
Impacto real em pessoas, culturas e resultados
19%
de redução no turnover 34%
de aumento no engajamento dos times 22%
de melhora no clima organizacional 100%
dos estados brasileiros são atendidos pela UNIO Presente em 4 países
Como é a experiência com a UNIO People?
"A gente nunca conseguia dar feedback com base em algo claro… era sempre no achismo. Depois que começamos a usar o Hub da UNIO, tudo mudou. Agora temos critérios definidos, históricos de avaliação e uma base real pra conversar com o time."
"O time tava desmotivado porque ninguém sabia se tava indo bem ou mal. Com o Hub, conseguimos mostrar evolução, reconhecer quem se destaca e até montar planos de desenvolvimento. O pessoal passou a se engajar muito mais."
"Antes era tudo em planilha… demorado, confuso e ninguém sabia direito o que avaliar. A plataforma da UNIO facilitou demais! Em poucos cliques a gente roda a avaliação, analisa os resultados e já usa pra decidir promoções e treinamentos."
"A liderança sempre cobrava um jeito de acompanhar desempenho, mas ninguém tinha tempo pra montar um processo do zero. O Hub veio pronto, com tudo pensado. Só colocamos pra rodar e já sentimos a diferença na prática."
Com a UNIO, dados complexos viram planos de ação eficazes para o RH
As informações do seu time viram dashboards automatizados para que você tenha uma visão estratégica da equipe.
Perguntas frequentes sobre o Hub de avaliações
É uma solução completa que reúne diferentes tipos de avaliações e diagnósticos (como 360°, riscos psicossociais e clima organizacional) em uma única plataforma, com foco em desenvolvimento de equipes, estratégia de RH e conformidade com a NR-1.
Sim. A metodologia UNIO contempla a avaliação de fatores de riscos psicossociais exigida pela NR-1, como parte do GRO/PGR. Os dados são tratados com rigor técnico e entregues em relatórios que atendem às exigências legais.
Oferecemos avaliação 360°, 180°, 90°, autoavaliação, mapeamento de potencial (9-box), clima organizacional, pesquisa de riscos psicossociais, onboarding, pesquisas de pulso e outras sob demanda.
Sim. O Hub é flexível: você pode ativar apenas os módulos que precisa, seja de forma pontual ou recorrente.
Sim. Além da tecnologia, a UNIO conta com um time especializado que apoia a análise dos dados e a construção de planos de ação com o RH.
Sim. A apresentação das informações é totalmente personalizável pelo RH, conforme o perfil e a necessidade da empresa.
Tudo acontece de forma digital. Os convites para responder às pesquisas são enviados por e-mail ou link direto, com comunicação personalizada e garantia de anonimato quando necessário.
Não. O Hub de avaliações é 100% online e pode ser acessado via navegador, sem a necessidade de instalação local.
Sim. A UNIO atua em todo o território nacional, com infraestrutura e suporte preparados para atender empresas de qualquer porte e segmento.
A implementação é rápida e varia conforme os módulos contratados. Em geral, é possível iniciar as pesquisas em poucos dias após o alinhamento inicial com o RH.